ARBEITEN BEI UNS
Als führendes Unternehmen betreut Eisner ZT anspruchsvolle Projekte, sowohl in Österreich als auch international. Deshalb benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die offen dafür sind, den eigenen Horizont zu erweitern. Um ideale Voraussetzungen zu schaffen, bieten wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima, ergonomische, helle und moderne Arbeitsplätze, einen stylishen Mitarbeiterraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.
Arbeiten bei Eisner ZT ist für Absolventinnen und Absolventen folgender Studiengänge und Ausbildungen interessant: TU-Abschluss für Bauingenieurwesen und Architektur, FH- Abschluss für Bau- und Projektmanagement, HTL Hoch- und Tiefbau, kaufmännische und buchhalterische Ausbildung sowie Baumeisterausbildung.
Interessante und fordernde Projekte, ein tolles Betriebsklima und Kollegialität, maximales Vertrauen und Transparenz sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir sind der Meinung, dass es noch mehr sein darf: Deshalb stehen unseren geschätzten Mitarbeiter/-innen weitere umfassende Benefits zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Zuschüsse beim Mittagessen, Fortbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene uvm. sind Angebote, die wir unserem Team gerne zur Verfügung stellen.
BENEFITS
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WEITERBILDUNG
Schulungen, Seminare und Fortbildungen sind bei Eisner ZT eine Selbstverständlichkeit. Sie ermöglichen es, ein breites Leistungsspektrum auf hohem Niveau anbieten zu können. Auch für Führungskräfte und Projektleiter gibt es spezielle Coaching- und Ausbildungsprogramme.
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FREIZEITANGEBOTE
Eisner ZT bietet im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zahlreiche Sportangebote. Dazu gehört zum Beispiel ein wöchentliches Rooftop-Training mit Sportwissenschaftlern. Die Anlage des GAK-Tennis in Graz kann kostenlos genutzt werden. Hinzu kommen Betriebsausflüge und Firmenevents.
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BEZAHLUNG & PRäMIEN
Die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter muss ohne Frage gut be- und entlohnt werden. Deshalb beinhalten unsere Arbeitsverträge eine faire Bezahlung. Zusätzlich zum fixen Gehalt gibt es in vielen Fällen leistungsbezogene Prämien.
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Mitarbeiterraum „Room 81“
Unser neuer exklusiver, stylisher Mitarbeiterraum „Room 81“ bietet unseren Kolleginnen und Kollegen vielfältige Möglichkeiten. Ein Esstisch, ein Lounge-Bereich mit gemütlichen Sitzmöglichkeiten, eine Bar, ein Sportbereich mit Sprossenwand, Fitnessmatten und Kettlebells, ein Wuzzeltisch sowie eine hochwertige Audio-Video Anlage laden in modernem Industrial-Design zur Pausengestaltung oder zu einem gemeinsamen After-Work-Drink ein.
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Vergünstigtes Einkaufen
Allen Mitarbeiter/-innen der Eisner ZT GmbH stehen exklusiv eine Vielzahl an online-Einkaufsmöglichkeiten zur Verfügung, die mit hohen Nachlässen versehen sind. Die Vergünstigungen aus den Bereichen Auto, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen, Technik und Regionales werden laufend erweitert.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Basis unserer Dienstverhältnisse ist ein Gleitzeitmodell, bei dem unsere Mitarbeiter/-innen die Arbeitszeit gemäß ihrer persönlichen Wünsche wählen können. Damit die Zusammenarbeit im Team jedoch gut funktioniert, sind tägliche Blockzeiten unerlässlich. Die meisten Anstellungen bestehen auf Basis Vollzeit (40h-Woche), es gibt jedoch auch die Möglichkeit von Teilzeit-Anstellungen oder beispielsweise auch auf geringfügiger Basis, z.B. neben einem einschlägigen Studium.
Arbeitszeitmodelle
Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bevorzugen feste Verträge mit einer Vollzeitanstellung. Gleitzeitmodelle sorgen dabei für Flexibilität.
Wir setzen Vertrauen in das Team und geben den Einzelnen große Freiheiten. Deshalb sind zum Beispiel auch Teilzeitmodelle und Väterkarenz möglich.
Auf Wunsch vergeben wir auch geringfügige Beschäftigungen. Sie sind zum Beispiel für Studierende interessant, die bei uns “schnuppern” möchten.
